La administración de recursos humanos dentro de la empresa tiene como una de sus tareas la de proporcionar las capacidades humanas requeridas por la organización para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve sin olvidar que las organizaciones dependen de su funcionamiento y evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta.
Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros.
